职场案例：前不久，在论坛中笔者看到有位女大学生分享了她的事情履历，女大学生在进入公司事情仅仅一个月的时间，可是并不想总是加班，在前不久公司通知大家周末下班的时候，女大学生便去职请假，希望跟男友去逛街。可是这件事情被老板知道以后，公司便做出了开除女大学生的通知，给出的原因也是让女大学生和网友们感应不行思议，因为公司希望每个员工都能够通过认真卖力的态度在公司里事情，如果员工不想加班，那么就没有须要在公司继续拿人为，网友们都以为公司老板做得太不老实，这明白就是在强迫员工在公司里加班。近年来，随着时代生长，其实有许多年轻人都希望能够让自己获得高新的事情，找到正确的就业偏向，不会被取代，这样就可以有更好的前景和前途，可是如今人工智能正在介入各行各业，所以一些从业者在公司或者在工厂里也在陆续被取代，笔者也是建议大家，人到中年不想过早地被取代，不想被新员工所替换，那么就应该思量以下这三类有前景的事情，这样才气够让你在行业中获得稳定的收入第一、和销售类相关的事情有许多大学生在进入销售行业事情以后，其实前期吃了许多苦，受了许多累，于是便选择退出，可是也有一些从业者坚持留在行业中，因为他们坚信自己可以取代那些没有能力的销售员，在和客户协商业务的时候用了许多的时间和精神资助他们获得稳定的收入，其实在执行任务的时候，他们也能够以较高的效率来资助自己取得订单，所以大家其实完全可以思量进入销售行业，去从事保险销售以及房产销售，而在各种公司里销售员的人为往往都是最高的。

第二、驾驶员的事情虽然现在无人驾驶技术也是在不停推广，可是其实众多搭客或者是普通人还是很是希望能够在外出的时候制止泛起一些风险。所以人到中年其实完全可以思量进入驾驶行业，成为一名网约车司机或者出租车司机，也有一些中年人，好比笔者有位亲戚便进入了公交公司，成为一名公交车的司机。

公司方面给予他缴纳了五险一金，而且每个月也能够拿到3000~4000的人为，事情时间并不算太长。在今后很长的一段时间内，其实都不会被淘汰，完全可以事情到退休。

第三、工厂里的技术焦点人员其实现在许多工厂也在面临招工难，用工荒，因为流水线的工人总是动不动就告退，就是因为没有定性，他们没有耐心，在职场中或者在工厂里有更好的作为，早晚就会被淘汰，而那些智慧伶俐的从业者，通过他们的焦点能力在工厂里资助工厂获得很好的效益和订单，成为了工厂里不行或缺的老员工，那么这些员工在未来是不行能被淘汰的。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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